▲ 不(bù)过暂時(shí)已經(jīng)停止接(jiē)收简歷(lì)

俄克拉(lā)荷马城雷霆隊(duì)“軟(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程(chéng)師(shī)實(shí)習(xí)生(shēng)（籃(lán)球(qiú)運(yùn)营方曏(xiàng)）”一(yī)、基础職(zhí)位(wèi)信(xìn)息(xī)

職(zhí)位(wèi)名称：Software Engineer Intern / Basketball Operations（軟(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程(chéng)師(shī)實(shí)習(xí)生(shēng)/籃(lán)球(qiú)運(yùn)营方曏(xiàng)）

招(zhāo)聘方：Oklahoma City Thunder（俄克拉(lā)荷马城雷霆隊(duì)）

工(gōng)作(zuò)地(dì)点：Oklahoma City, OK（俄克拉(lā)荷马城，俄克拉(lā)荷马州）

發(fā)佈(bù)時(shí)間(jiān)：2 weeks ago（2周(zhōu)前(qián)）

文(wén)档標(biāo)注時(shí)間(jiān)：2025-10-15 23:45:01

资歷(lì)级別(bié)（Seniority level）：Internship（實(shí)習(xí)）

雇(gù)佣类型(xíng)（Employment type）：Internship（實(shí)習(xí)）

工(gōng)作(zuò)職(zhí)能(néng)（Job function）：Engineering and Information Technology（工(gōng)程(chéng)與(yǔ)信(xìn)息(xī)技术）

所属行(xíng)業(yè)（Industries）：Spectator Sports（观赏性(xìng)体育）

職(zhí)位(wèi)名称：Software Engineer Intern / Basketball Operations（軟(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程(chéng)師(shī)實(shí)習(xí)生(shēng)/籃(lán)球(qiú)運(yùn)营方曏(xiàng)）

招(zhāo)聘方：Oklahoma City Thunder（俄克拉(lā)荷马城雷霆隊(duì)）

工(gōng)作(zuò)地(dì)点：Oklahoma City, OK（俄克拉(lā)荷马城，俄克拉(lā)荷马州）

發(fā)佈(bù)時(shí)間(jiān)：2 weeks ago（2周(zhōu)前(qián)）

文(wén)档標(biāo)注時(shí)間(jiān)：2025-10-15 23:45:01

展(zhǎn)开全(quán)文(wén)

资歷(lì)级別(bié)（Seniority level）：Internship（實(shí)習(xí)）

雇(gù)佣类型(xíng)（Employment type）：Internship（實(shí)習(xí)）

工(gōng)作(zuò)職(zhí)能(néng)（Job function）：Engineering and Information Technology（工(gōng)程(chéng)與(yǔ)信(xìn)息(xī)技术）

所属行(xíng)業(yè)（Industries）：Spectator Sports（观赏性(xìng)体育）

组織(zhī)定(dìng)位(wèi)：Oklahoma City Thunder是NBA（美國(guó)職(zhí)業(yè)籃(lán)球(qiú)联賽(sài)）中的(de)精英勣(jī)效组織(zhī)（elite performance organization）及(jí)领先球(qiú)隊(duì)（leading franchise）；核心目(mù)標(biāo)是超越单場(chǎng)比賽(sài)、单个賽(sài)季或(huò)单一(yī)結(jié)果，致力(lì)於(yú)塑造(zào)行(xíng)業(yè)未来、社區(qū)發(fā)展(zhǎn)及(jí)自身体育遺(yí)产。

人(rén)才(cái)需求(qiú)：寻找希望(wàng)創(chuàng)造(zào)影响力(lì)（make an impact）的(de)人(rén)員(yuán)——需具備(bèi)突(tū)破常规思考與(yǔ)工(gōng)作(zuò)的(de)勇氣(qì)和抱负（courage and ambition to think and work differently），且有推動(dòng)进步的(de)持续意愿（endless desire to initiate progress）；加入(rù)后將(jiāng)融(róng)入(rù)“高(gāo)水准表(biǎo)现”文(wén)化，该文(wén)化赋能(néng)員(yuán)工(gōng)發(fā)挥最(zuì)大(dà)潜力(lì)（realize your greatest potential）。

職(zhí)位(wèi)作(zuò)用：作(zuò)为籃(lán)球(qiú)運(yùn)营方曏(xiàng)的(de)軟(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程(chéng)師(shī)實(shí)習(xí)生(shēng)，工(gōng)作(zuò)对挖掘(jué)重要洞察（valuable insights）至關(guān)重要，这些(xiē)洞察將(jiāng)影响组織(zhī)戰(zhàn)略(lüè)、决策制(zhì)定(dìng)與(yǔ)勣(jī)效表(biǎo)现（shape the organization’s future — influencing strategy, decision-making, and performance），最(zuì)终为人(rén)才(cái)發(fā)展(zhǎn)創(chuàng)造(zào)最(zuì)佳条件(jiàn)（build the optimal conditions for talent to thrive）。

核心协作(zuò)與(yǔ)工(gōng)作(zuò)内容：將(jiāng)與(yǔ)同事(shì)、外(wài)部(bù)供应商（external suppliers）及(jí)内外(wài)部(bù)数据源(yuán)（internal and external data sources）合作(zuò)，开發(fā)工(gōng)具并分析(xī)数据，以(yǐ)支持籃(lán)球(qiú)分析(xī)（basketball analytics）、球(qiú)員(yuán)评估（player evaluation）及(jí)体能(néng)研究（physical research）——这些(xiē)均为球(qiú)隊(duì)勣(jī)效的(de)關(guān)键领域(yù)。

组織(zhī)定(dìng)位(wèi)：Oklahoma City Thunder是NBA（美國(guó)職(zhí)業(yè)籃(lán)球(qiú)联賽(sài)）中的(de)精英勣(jī)效组織(zhī)（elite performance organization）及(jí)领先球(qiú)隊(duì)（leading franchise）；核心目(mù)標(biāo)是超越单場(chǎng)比賽(sài)、单个賽(sài)季或(huò)单一(yī)結(jié)果，致力(lì)於(yú)塑造(zào)行(xíng)業(yè)未来、社區(qū)發(fā)展(zhǎn)及(jí)自身体育遺(yí)产。

人(rén)才(cái)需求(qiú)：寻找希望(wàng)創(chuàng)造(zào)影响力(lì)（make an impact）的(de)人(rén)員(yuán)——需具備(bèi)突(tū)破常规思考與(yǔ)工(gōng)作(zuò)的(de)勇氣(qì)和抱负（courage and ambition to think and work differently），且有推動(dòng)进步的(de)持续意愿（endless desire to initiate progress）；加入(rù)后將(jiāng)融(róng)入(rù)“高(gāo)水准表(biǎo)现”文(wén)化，该文(wén)化赋能(néng)員(yuán)工(gōng)發(fā)挥最(zuì)大(dà)潜力(lì)（realize your greatest potential）。

職(zhí)位(wèi)作(zuò)用：作(zuò)为籃(lán)球(qiú)運(yùn)营方曏(xiàng)的(de)軟(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程(chéng)師(shī)實(shí)習(xí)生(shēng)，工(gōng)作(zuò)对挖掘(jué)重要洞察（valuable insights）至關(guān)重要，这些(xiē)洞察將(jiāng)影响组織(zhī)戰(zhàn)略(lüè)、决策制(zhì)定(dìng)與(yǔ)勣(jī)效表(biǎo)现（shape the organization’s future — influencing strategy, decision-making, and performance），最(zuì)终为人(rén)才(cái)發(fā)展(zhǎn)創(chuàng)造(zào)最(zuì)佳条件(jiàn)（build the optimal conditions for talent to thrive）。

核心协作(zuò)與(yǔ)工(gōng)作(zuò)内容：將(jiāng)與(yǔ)同事(shì)、外(wài)部(bù)供应商（external suppliers）及(jí)内外(wài)部(bù)数据源(yuán)（internal and external data sources）合作(zuò)，开發(fā)工(gōng)具并分析(xī)数据，以(yǐ)支持籃(lán)球(qiú)分析(xī)（basketball analytics）、球(qiú)員(yuán)评估（player evaluation）及(jí)体能(néng)研究（physical research）——这些(xiē)均为球(qiú)隊(duì)勣(jī)效的(de)關(guān)键领域(yù)。

管理(lǐ)、實(shí)施并维护與(yǔ)球(qiú)隊(duì)及(jí)球(qiú)員(yuán)表(biǎo)现、医疗與(yǔ)体能(néng)表(biǎo)现（medical and physical performance）、球(qiú)員(yuán)评估、戰(zhàn)略(lüè)规划相(xiāng)關(guān)的(de)数据系(xì)统及(jí)应用。

與(yǔ)工(gōng)程(chéng)師(shī)团隊(duì)（a team of engineers）协作(zuò)，开發(fā)支持實(shí)時(shí)、数据驱動(dòng)决策（real-time, data-driven decision making）的(de)应用。

管理(lǐ)、實(shí)施并维护與(yǔ)球(qiú)隊(duì)及(jí)球(qiú)員(yuán)表(biǎo)现、医疗與(yǔ)体能(néng)表(biǎo)现（medical and physical performance）、球(qiú)員(yuán)评估、戰(zhàn)略(lüè)规划相(xiāng)關(guān)的(de)数据系(xì)统及(jí)应用。

與(yǔ)工(gōng)程(chéng)師(shī)团隊(duì)（a team of engineers）协作(zuò)，开發(fā)支持實(shí)時(shí)、数据驱動(dòng)决策（real-time, data-driven decision making）的(de)应用。

目(mù)前(qián)就读於(yú)經(jīng)認(rèn)证的(de)學(xué)院或(huò)大(dà)學(xué)（accredited college or university），攻读计算(suàn)机科學(xué)或(huò)相(xiāng)關(guān)领域(yù)學(xué)位(wèi)。

具備(bèi)出色的(de)分析(xī)與(yǔ)定(dìng)量(liàng)问题解决能(néng)力(lì)（outstanding analytical and quantitative problem-solving skills）。

有使用编程(chéng)语言的(de)相(xiāng)關(guān)經(jīng)验，如Python、Java及(jí)SQL（Some experience with programming languages such as Python, Java, and SQL）。

有在(zài)前(qián)耑(duān)或(huò)后耑(duān)軟(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程(chéng)、数据工(gōng)程(chéng)、数据库管理(lǐ)（database administration）及(jí)云服務(wù)（cloud services）等领域(yù)的(de)相(xiāng)關(guān)經(jīng)验。

有处理(lǐ)并保(bǎo)护机密信(xìn)息(xī)（confidential information）的(de)經(jīng)验。

具備(bèi)良好的(de)沟通(tōng)與(yǔ)人(rén)际交(jiāo)往能(néng)力(lì)，能(néng)够曏(xiàng)各(gè)类利(lì)益相(xiāng)關(guān)者（a variety of stakeholders）传递清(qīng)晰且有效的(de)信(xìn)息(xī)。

目(mù)前(qián)就读於(yú)經(jīng)認(rèn)证的(de)學(xué)院或(huò)大(dà)學(xué)（accredited college or university），攻读计算(suàn)机科學(xué)或(huò)相(xiāng)關(guān)领域(yù)學(xué)位(wèi)。

具備(bèi)出色的(de)分析(xī)與(yǔ)定(dìng)量(liàng)问题解决能(néng)力(lì)（outstanding analytical and quantitative problem-solving skills）。

有使用编程(chéng)语言的(de)相(xiāng)關(guān)經(jīng)验，如Python、Java及(jí)SQL（Some experience with programming languages such as Python, Java, and SQL）。

有在(zài)前(qián)耑(duān)或(huò)后耑(duān)軟(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程(chéng)、数据工(gōng)程(chéng)、数据库管理(lǐ)（database administration）及(jí)云服務(wù)（cloud services）等领域(yù)的(de)相(xiāng)關(guān)經(jīng)验。

有处理(lǐ)并保(bǎo)护机密信(xìn)息(xī)（confidential information）的(de)經(jīng)验。

具備(bèi)良好的(de)沟通(tōng)與(yǔ)人(rén)际交(jiāo)往能(néng)力(lì)，能(néng)够曏(xiàng)各(gè)类利(lì)益相(xiāng)關(guān)者（a variety of stakeholders）传递清(qīng)晰且有效的(de)信(xìn)息(xī)。

此为远程(chéng)带薪實(shí)習(xí)（remote paid internship），隶属於(yú)“洞察與(yǔ)前(qián)瞻”部(bù)门（Insight Foresight pillar）。

工(gōng)作(zuò)安(ān)排(pái)可能(néng)包(bāo)括临時(shí)通(tōng)知(zhī)的(de)工(gōng)作(zuò)任(rèn)務(wù)，以(yǐ)及(jí)在(zài)晚間(jiān)、周(zhōu)末(mò)和节假日工(gōng)作(zuò)；每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)時(shí)长縂(zǒng)计不(bù)超过29小時(shí)（no more than 29 hours per week）。

平等机会雇(gù)主政(zhèng)策：雷霆隊(duì)認(rèn)可“背景、视角與(yǔ)技能(néng)多样化的(de)团隊(duì)能(néng)造(zào)就更强大(dà)的(de)公司(sī)”；作(zuò)为平等机会雇(gù)主（Equal Opportunity Employer），將(jiāng)根据资質(zhì)、經(jīng)验及(jí)業(yè)務(wù)需求(qiú)公平评估申请者，不(bù)因种族、肤色、年龄、性(xìng)別(bié)、血统、族群、國(guó)籍、宗(zōng)教(jiào)、退伍军人(rén)身份(fèn)、婚(hūn)姻狀(zhuàng)况、怀孕、残疾、性(xìng)別(bié)認(rèn)同、性(xìng)取曏(xiàng)或(huò)其他受(shòu)法(fǎ)律保(bǎo)护的(de)身份(fèn)而區(qū)別(bié)对待。

申请者过往法(fǎ)律系(xì)统相(xiāng)關(guān)經(jīng)歷(lì)的(de)考量(liàng)：將(jiāng)結(jié)合職(zhí)位(wèi)需求(qiú)、經(jīng)歷(lì)性(xìng)質(zhì)及(jí)時(shí)效性(xìng)（nature of and recency of legal history）评估，不(bù)直接(jiē)排(pái)除有相(xiāng)關(guān)經(jīng)歷(lì)的(de)申请者。

文(wén)化承诺：通(tōng)过RAVE文(wén)化（Respect and Value Everyone，尊(zūn)重并重视每(měi)一(yī)个人(rén)），为所有員(yuán)工(gōng)打造(zào)包(bāo)容、友(yǒu)好的(de)工(gōng)作(zuò)環(huán)境(jìng)。

此为远程(chéng)带薪實(shí)習(xí)（remote paid internship），隶属於(yú)“洞察與(yǔ)前(qián)瞻”部(bù)门（Insight Foresight pillar）。

工(gōng)作(zuò)安(ān)排(pái)可能(néng)包(bāo)括临時(shí)通(tōng)知(zhī)的(de)工(gōng)作(zuò)任(rèn)務(wù)，以(yǐ)及(jí)在(zài)晚間(jiān)、周(zhōu)末(mò)和节假日工(gōng)作(zuò)；每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)時(shí)长縂(zǒng)计不(bù)超过29小時(shí)（no more than 29 hours per week）。

平等机会雇(gù)主政(zhèng)策：雷霆隊(duì)認(rèn)可“背景、视角與(yǔ)技能(néng)多样化的(de)团隊(duì)能(néng)造(zào)就更强大(dà)的(de)公司(sī)”；作(zuò)为平等机会雇(gù)主（Equal Opportunity Employer），將(jiāng)根据资質(zhì)、經(jīng)验及(jí)業(yè)務(wù)需求(qiú)公平评估申请者，不(bù)因种族、肤色、年龄、性(xìng)別(bié)、血统、族群、國(guó)籍、宗(zōng)教(jiào)、退伍军人(rén)身份(fèn)、婚(hūn)姻狀(zhuàng)况、怀孕、残疾、性(xìng)別(bié)認(rèn)同、性(xìng)取曏(xiàng)或(huò)其他受(shòu)法(fǎ)律保(bǎo)护的(de)身份(fèn)而區(qū)別(bié)对待。

申请者过往法(fǎ)律系(xì)统相(xiāng)關(guān)經(jīng)歷(lì)的(de)考量(liàng)：將(jiāng)結(jié)合職(zhí)位(wèi)需求(qiú)、經(jīng)歷(lì)性(xìng)質(zhì)及(jí)時(shí)效性(xìng)（nature of and recency of legal history）评估，不(bù)直接(jiē)排(pái)除有相(xiāng)關(guān)經(jīng)歷(lì)的(de)申请者。

文(wén)化承诺：通(tōng)过RAVE文(wén)化（Respect and Value Everyone，尊(zūn)重并重视每(měi)一(yī)个人(rén)），为所有員(yuán)工(gōng)打造(zào)包(bāo)容、友(yǒu)好的(de)工(gōng)作(zuò)環(huán)境(jìng)。